财务部职责
 
    一、负责起草中国出版协会财务管理和会计核算的各项管理办法。
    二、负责制订中国出版协会年度财务预算和编制年度决算工作。
    三、负责中国出版协会本级、二级核算单位的财务管理工作。
    四、负责中国出版协会本级、二级核算单位的会计核算工作。
    五、负责对中国出版协会所投资单位的财务监管工作。
    六、负责各项应付税费的计算和上缴工作。
    七、负责与财务相关报表的编制和报送工作。
    八、负责本级和二级核算单位的审计组织工作。
     九、负责中国出版协会的统计工作。    
    十、负责中国出版协会领导交办的其他工作事项。 
  
会员权益部职责
 
    一、负责中国出版协会发展会员工作，按照《中国出版协会章程》和工作要求不断扩大会员覆盖面。
    二、负责理事、常务理事、副理事长的增补、补选工作。
    三、负责会费收取工作。
    四、负责指导、联系各工作委员会的日常工作。
    五、负责维护会员单位合法权益，使会员单位能有效地规避风险和维护自身的合法权益。
    六、负责向会员单位宣传《出版管理条例》，加强行业自律，使会员单位不断增强法制观念，遵纪守法、恪守职业道德的自觉性。
    七、负责与国家新闻出版广电总局和等主管部门联系，办理年检及协会相关事宜。
    八、负责办理会员单位诉求工作，做好上情下达，下情上达信息联络，竭诚为会员单位服务。
    九、负责协助做好北京图书订货会工作。
    十、负责完成中国出版协会领导交办的其他任务。
  
会展部职责
 
    一、负责北京图书订货会的策划、组织实施工作。
    二、负责海峡两岸图书交易会中央出版单位的组织参展工作。
    三、负责全国图书交易博览会中央出版单位的组织参展工作。
    四、负责中国出版协会组织国内出版单位参加国际书展的参展参会的组织工作。
    五、负责中国出版协会组织国内馆配等经营性活动的策划和组织实施工作。
    六、负责完成中国出版协会领导交办的其他事项。 

 

　　一、负责与党政部门、行业组织等的沟通联络、政策咨询，建立良好的公共关系，为中国出版协会可持续发展争取政策支持。
　　二、负责中国出版协会代表行业开展的涉及会员和行业整体利益、行业发展建设和社会宣传事项的组织联络，贯彻实施。
　　三、负责承办政府部门等转移、委托的评奖、评优、竞赛、评级、评估等公共服务项目的规划制定、组织实施。
　　四、承担中国出版协会主持开展的公共事务项目领导机构办公室的职能，做好组织联络、作品收集、分类整理、登记造册、数据分析和会议会务等事务工作。
　　五、负责中国出版协会领导交办的其他工作事项。

调研培训部职责

       一、负责中国版协每年调研培训计划的制订和申报工作。
　　二、负责各项调研培训计划的具体组织实施工作。
　　（一）调研计划的组织实施
　　1.负责调研课题的选定，并报领导批准。
　　2.负责调研项目课题组成员的选聘。
　　3.负责选择确定合作单位。
　　4.负责组织相关专家学者对调研成果进行审定。
　　5.根据调研结果，向政府相关部门提出建设性意见和建议。
　　6.负责调研成果的汇编、整理、报送、发表、出版等相关工作。
　　（二）培训计划的组织实施
　　1.负责培训计划的制定工作。
　　2.负责选择确定合作单位。
　　3.负责确定培训课程的设置。
　　4.负责培训教师的选聘及授课内容的审核。
　　5.负责向总局人事司教培处报送培训计划。
　　6.负责培训班的招生工作。
　　7.负责参加培训学员的管理和考核。
　　8.负责向总局人事司教培处报送培训总结。
　　三、负责组织、指导版协二级工委开展调研、培训工作。
　　四、负责年度调研培训工作总结和下一年度调研培训计划的制定工作。
　　五、负责调研培训资料的收集和档案管理等工作。
　　六、负责完成领导交办的其他工作。 


外联部职责
 
    一、负责中国版协与国际非政府组织，各国家、地区出版协会之间的交流与合作事务。
    二、负责制订中国版协年度对外和对港澳台交流合作计划并组织实施。
    三、负责中国版协出国（境）访问、考察、培训以及参加国际书展、国际性会议等项目和团组的上报和组织协调工作。
    四、负责组织、协调中国版协主办、承办的祖国大陆书展、海峡两岸图书交易会、两岸四地华文联谊会议等涉台活动。
    五、负责中国版协主办、承办的境内涉外活动的组织协调工作。
    六、负责协调处理国家新闻出版广电总局委托承办的对港澳台事务；承办经版协领导同意，由总局交办的其他涉外事项。
    七、负责中国版协涉外的日常文秘通联工作。
    八、负责版协领导交办的其他涉外事项。
  
人事部职责
 
    一、负责机关以及直属单位领导班子的人事管理工作。
    二、负责各部门定责、定岗、定编的工作，制定工作考核标准，并组织实施。
    三、负责工作人员职务任免报批工作。
    四、负责在职人员工资标准和福利待遇的管理、核定及报批工作。
    五、负责退休人员的工资标准的管理、核定及报批工作。
    六、负责人员招聘、解聘，聘用的管理工作及合同签订、续签工作。
    七、负责社会保险的办理及参保人员工资基数、交费标准的核定。
    八、负责人员培训和上级单位布置的对本单位人员的考核、表彰工作。
    九、负责承办人员出国出境的手续。
    十、负责机关人事档案的管理工作。
    十一、承办领导交办的其他事项。